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Wednesday 24 February 2016

[Personal Branding] 個人品牌 - 工作的奴性與前進的動力 (下)


藉由上集的討論,你可能已經對自己有再深入一點的認識了。

想要擁有更多挑戰,想要刺激自己的極限,而且超想成為世界頂尖的菁英人才嗎?
那麼與其抱怨自己現在沒有舞臺能夠發揮,為何不創造自己的舞臺?

想要成為世界菁英,你能做的,就是告訴自己:「沒有最好,只有更好」。

投資自己的方式有兩種,一個是自己主動前進:另一種則是被動的讓貴人來投資自己。下次我們會找機會談談資方能透過哪些方式來投資人才,而這邊我們想談的,是你還能從哪些方向投資自己。

1. 語言能力
想要成為世界菁英,可想而知的自然是一定程度的語言能力。不論是學習哪一種語言,千萬別讓自己因為身處台灣就因為沒有使用環境而放棄學習;不管是被動一點的靠補習班逼著練習、或者是積極的自修學習,其實要記得現在網路無國界,有許多當地的廣播或電視就能讓我們身在台灣也能有身歷其境的學習環境。但是不管如何練習語言,還是要記得它們的目的是用來溝通的,別讓自己陷在害怕講錯而羞於開口的惡性循環。

2. 專業經驗
現在的菁英訓練,很大一部份是看重個人的專業技能,某種程度上它雖然與年資有關,但是不代表每一位高年資的前輩都是該領域的菁英 - 重點還是在於自己究竟學到了多少,還是有許多人佔著茅坑不拉屎的號稱資深上司,卻什麼也不會。

所以說,有些時候被指派做一些不是自己本身職務內容寫明該做的事,只要你還沒有能力把那些事做到熟練,我都會建議要心甘情願的努力做努力學。學會了將會是你能帶走的新技能,只要情緒與壓力都還在能忍受的限度內,沒有把該角色能學的東西學完之前,都不要輕易離開 - 要記得,我們要看的是那長遠的目標,而不是與人一時的小鼻子小眼睛賭氣。

*當然,如果是明顯違反勞基法等事宜,除非你自己心甘情願的被欺負,不然的話,個人建議這種事就不應該容忍了。

3. 有同理心的溝通能力
許多職場上的誤會與紛爭,其實都只是各方都只站在自己的立場、講自己聽得懂的話,而忘記去替對方著想、用對方聽得懂的話來溝通。
想要成為菁英,你不能只是獨立作業的能力很強、專業度很高,你還要能把你的專業用「人話」拿出來與其他外行人溝通。書唸得好的同學不一定能當好老師、會賺錢的老闆不一定能當好上司,都是一樣的道理;想要成為頂尖人才,你就得要有能力在不同的時機場合,把專業的知識用各式各樣的表達方法拿來與人溝通。

溝通的目的就是為了讓我們做事順利,所以這種時候不要為了想要強調自己比人厲害而狂用專有名詞或技術字眼來電爆對方、讓人聽不懂;也不要為了氣勢而不願意聽他人意見。這樣都無法讓手上的案子往前進步,只會讓雙方更加討厭彼此,誤會也會越來越大,誰都得不到好處。

你正走在成為世界菁英的路上嗎?
這些投資自己的方法,希望能對想要進步的每一個人都能有所幫助。

只是,安安穩穩的簡單工作、朝九晚五沒有什麼不好,誰說每個人都要西裝筆挺的坐商務倉飛過來飛過去、熟知投資、還要人人都是CEO?
放假睡到爽、愛吃好料狂拍照放閃曬恩愛也沒有什麼不對,只要不傷害人,我們愛的就是最好的事。

不管你選擇在世界上、社會上、職場上成為什麼樣的角色,只你夠了解自己;無論如何,你所在的崗位都是能有所貢獻的,那麼,你就應該抬起頭,驕傲的扮演好自己。

套句某知名女性用品的廣告詞所說的:「做自己,好自在!」



Chi -  你的個人品牌訓練師。

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