[小確幸通知] 意外發現被大力推薦的美好

有一次LINE的官方帳號出現一位新的留學申請案主，對方說明她是看別人部落格推薦才找到我的聯絡方式。因為我大部分的客源都是PTT譯者板導流過來，而且一般有特別幫我寫推薦文的案主也會回來通知我。所以我好奇的把自己的PTT ID拿去餵狗試試看，沒想到發現了這篇誠意滿滿的推薦文，非常驚喜❤

主動與文章主人聯繫後，取得讓我分享的許可，希望也把這份驚喜美好分享給大家唷。

https://annychen.medium.com/2020-fall-hci-ms%E7%94%B3%E8%AB%8B%E5%BF%83%E5%BE%97-6a81e4d9db1b

重點節錄：我的UMich五個問答題，都是交由這位譯者幫忙潤稿！非常推薦！

[翻譯/潤稿] LINE官方帳號新上線！

為了答謝越來越多的案主給我機會提供服務，我從中獲得的成長也十分可觀。

不斷成長的案件數量也讓我開始需要透過新的管道提供確認服務前的各種溝通與諮詢。

所以！！鏘鏘鏘鏘！！我的LINE官方帳號起動嘍~請於LINE上搜尋 @nci5982j 就可以找到我嘍！

同時我也把服務費率整合成一張表格，希望可以提供大家更明確的服務方案。

即日起(2018/11/03)將開始以新費率提供服務。

而且，為了慶祝LINE官方帳號的新服務上線，現在起至2018年12月31日止，凡是透過官方帳號確認合作的案件，總金額滿2,500元即提供9折優惠。

期待新的服務跟溝通管道能為更多需要潤稿/中譯英/英譯中的案主提供更完善的品質。

[Blessing Info] 小確幸通知 - 高回頭紀錄的翻譯潤稿服務

最近我用來接案的鐘點大師平台正在與痞客邦一起合作招募更多想要使用平台接案的高手，因此很幸運的被通知自己曾經在平台上創下最多回頭客的紀錄，所以有幸被邀請成為平台成功案例之一。

我要在這裡說一聲「爸媽~我上電視了~」(誤)
不是啦，是想要藉此機會跟大家分享一下平台的宣傳影片，也讓有興趣接案的人參考看看嘍~

有需要中英互譯/潤稿/面試或簡報咨詢的，也可以直接來鐘點大師找我喲！

[翻譯/潤稿] 服務說明

過去將近5個月的時間裡，我的辦公桌幾乎都是呈現上圖這樣的狀態。
是的，我原本想說藉由在國外工作、與外籍人士合作的經驗累積之下，希望在自己本身的工作之餘，還可以抽空在台灣為需要的人提供履歷咨詢/翻譯/潤稿等服務。然後就爆案到現在，讓我過程當中不得不暫時小小停止更新部落格…(罪惡感超大啊啊啊！)。

以前都是工作上為了方便與外國公司作聯繫，所以需要翻譯文件、潤飾報告、或者是為來台的外賓做各種層面的口譯。一直到去年才開始正式的在平台上接案進行這部份的服務，沒想到，在正職工作之餘，這麼短的時間之內，案件數量上百件。

所以，在努力擠時間寫新的部落格文章之前，就先藉此跟大家報告翻譯/潤稿的服務說明吧。

同樣的服務，如果想要透過平台選購的話，可以直接前往鐘點大師。

接下來，我會再找時間另外提供一些服務Q&A，分享一些之前稿件合作上遇到的常見問題，讓大家在準備文件時可以先看看這些答案是否也同樣能為你解惑。

[過來人分享] 作品集潤稿與簡報技巧訓練

嗯，當工作太過忙錄，忙到明明有一整本筆記本的文章點子，卻無法靜下心來寫的時候…就是發這種過來人推薦文的工商時間了。

這次的案件很特別，是個非常有上進心的女孩子，很敢踏出自己的舒適圈與接受新挑戰。一開始我只是幫忙潤飾作品集的英文說明，後續對方才又進一步來詢問簡報技巧課程的內容。

(以下原文刊登 - 但有馬賽克案主ID)
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作者: wxxxxxxx (起) 看板: translator
標題: [心得] 推薦Thejust潤稿
時間: Sat May 13 15:16:19 2017

◎帳號(譯者或案主)：Thejust

◎評價(正評或負評)：正評

○事由：

快速準確，相當細心，Thejust會針對內容做相關背景的理解讓潤稿內容達到最完美！

備註：

年初時開始求職，準備作品集想要英文部分正確，所以上翻譯板找潤稿，由於看到Thejust的背景及她的blog文章很吸引我，所以找她幫忙。
在e-mail溝通中可以發現Thejust是相當細心的人！對於不理解的內容會詢問再進行潤飾，成果我相當滿意，讓我作品集看起來更完整。

另外，在面試英文簡報模擬的部分，我也請Thejust幫我修飾說法，也針對內容做問答模擬，Thejust事前會針對面試的相關產業做功課，這點讓我覺得她跟別的老師有所不同，相當用心，所以在此大力推薦！！！

[Interview Skills] 面試攻略 - 看破履歷假象的兩招

本文經過潤飾刊登於2017年09月26日自由時報D8版副刊<<老闆看過來>>特輯

台灣正經歷經濟起飛的那幾十年裡，許多企業喜歡請員工介紹親友好友進同一家公司一起工作，有些還有介紹費可以賺點小零用金。這樣的做法，目的是因為企業對在職的員工有一定的信任度，也願意相信物以類聚的道理而相信員工推薦的人選也是值得投資的人才。

不過，當企業的規模到達一定程度之後，有時候反而會開始減少這樣的作法，一方面是為了避免一直使用同一種類似與思考模式的人才、另一方面則是要避免關係太過親近的管理者會私下有利益勾結等對企業不利的行為。

只是，在無法從熟識的員工之中先行了解的話，在面試新人的時候，到底應該從何判斷眼前的求職者是否真的如同履歷上所寫的呢？

以前在面試員工時，就曾經發生過這樣的事：求職者除了利用人力銀行的求職系統主動投遞履歷之外，也很有禮貌的把履歷用電子郵件再寄給我一次。沒想到兩份履歷一打開，竟然發現內容寫的工作經歷對照不起來！不只待過的前幾家公司有所出入，就連任職的時間點也對照不上，這讓我十分困擾。

相信各位管理者在面試時，一定也會擔心求職者的履歷不真實或誇大吧！大部份時候，最快的驗證方式分成兩種：一是直接了當、仔細地在面試時了解清楚細節，從求職者的反應與回答，可以稍微幫助我們判斷。另外一種方式，則是請求職者提供推薦人的聯絡方式作為驗證，也就是在國外求職時常會出現的 Reference Check (中文譯為「資歷查核」或「背景調查」) - 雖然有心的求職者也可能先與對方套好說辭，但是畢竟這樣的精心策劃機會較少、況且，仔細與推薦人深聊的話，依舊有機會找出破綻的！更高階的職缺，甚至也會有高層認真的從社群媒體、同業的朋友之間去從旁了解求職者的背景與條件呢！

還在擔心找不到好人才嗎？好好利用這些小技巧才能幫助企業找到更合適的員工喲！

[Blessing Info] 小確幸通知 - 鐘點大師服務上線

上個月鐘點大師的服務團隊找上我，說要安排設計一些課程來提供更多需要語言與職場相關技能的服務給各位；經過來回的訪談、課程設計與討論，終於是把資料放上線了！

非常歡迎透過鐘點大師來購買所需要的服務，或者分享給其他有需要的親朋好友喲！

https://www.hourmasters.com/user/service/0XQPKGY3L5


HourMasters came to me last month, wanted to arrange a series of courses and services to put on their platform, we would like to offer valuable language and career-related services to more people. After a few interviews and discussion, this is finally put online!

Please click on below link to purchase services you need, or share to any of your friends who would like to have a lookie!

https://www.hourmasters.com/user/service/0XQPKGY3L5

[過來人分享] 國考英文與面試技巧

以前為了評估每次教學的成果，都是請學生在整個課程結束之後幫我填寫一份問卷，方便我自己跑數據作分析，藉此調整未來每一次的課程規劃內容與方向。之後因為在PTT上會累積各個案主幫我寫的推薦文，所以以往的問卷形式就漸漸的改以每人一篇的方式這樣進行了。

Y同學從一看到英文題目就幾乎完全放棄，到之後漸漸會願意主動拆解每個詞的組成，例如-tion結尾的字可能是名詞、或者是看到句子會先嘗試作切割，像是把有介系詞的地方就先分開來解讀之類的，這是我對她整個上課過程之中感覺最大的進步。學語言很難一步登天，但是只要開始願意正視每個陌生的字詞，就能先從克服不願面對的恐懼開始下手，研讀之後或許不會一瞬間愛上新的語言，但是至少能開始與它和平相處

(以下原文刊登)
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＜個人背景＞

　　本身畢業於私立科大，英文是從過去以來能逃避就逃避的科目，從來沒打算要學好，因為單字老背不起來，文法雖看過，但遇到考題又忘光了，因此早就把英文列為此生無緣的語言。因為我放棄英文，使得自己也放棄當初夢想的工作，更使自己在職場生涯裡成為綁手綁腳的障礙，直到遇到人生的重大挫折後，我決定投入國營考試，必須要好好學習英文這個科目。

＜準備國考＞

　　在我人生遇到重大挫折的同時，我也透過網路認識了季老師，季老師不斷地給予鼓勵與分享，後來我決定投入國營考試，並請季老師定期每週一次的考古題解析，相信很多人在寫考題時，常會發生不懂為什麼答案是這個？其他選項為什麼是錯的？而季老師會每題仔細說明，並且會用她在國外留學的經驗告訴我們哪些單字不常用，或是一般常見的片語必須要知道，季老師都會耐心的講解。國營考試的英文考題類型不外乎是單字、片語、克漏字填充及閱讀測驗，每個考題類型季老師都會教授解題技巧，對於之前有寫過的考題她也都會有印象，是個很用心對待學生的老師。

　　我準備考試的期間約將近一年，英文最明顯的進步是以前寫閱讀測驗五題問題常常全錯，經過季老師的作題技巧教授後，自己寫題目有五題全對的超感動經驗，雖然英文成績沒有突飛猛進，但可看到紮實的進步，並且讓我不再害怕英文，遇到英文也不再逃避，語言是要長期的學習累積，需要自己充份的吸收內化，才能成為真正的實力。

＜求職過程＞

　　我給自己一年的時間準備國營考試，由於一年沒上榜就要投入職場工作，在求職期間我也請季老師給予建議與指導，包含履歷表的包裝、自傳的撰寫修飾以及面試的準備等，季老師會善用她的專長將你個人的品牌分析、整頓與調整，有季老師幫忙，讓我有充分的準備及更多的信心去面對挑戰，最後我很幸運地找到理想的工作。

＜個人品牌＞

　　季老師對我而言，不只是英文老師，更是拉我一把的生命中貴人，有她專業上的幫忙及持續鼓勵的正面能量，讓我成為更好的人。每個人皆是獨一無二的品牌，端看自己想將個人品牌打造成什麼樣子，相信每個人心中都有理想，若是你對目前現狀感覺不滿意，希望能更加進步有所突破，或是你也跟以前的我一樣正處在迷惘的人生階段，我非常推薦找季老師擔任你的個人品牌訓練師，期許自己越來越好。

[Interview Skills] 面試攻略 - 有生命的履歷

過去我們提過一些關於如何檢視自己，透過親朋好友、或專業的職涯顧問來幫助我們更了解自己，看清楚自己在開始準備轉職時應該專注的方向。(事前準備工作可以參考之前的文章：我們都需要的職涯顧問；或是潤飾後的進階版：台南都會報Vol. 23)

當然，不只事先的準備、找工作的積極、以及對於面試的種種練習。事實上，就算電子資訊、社群媒體再怎麼發達；電子或紙本履歷，一直都還是拿到正式面試的第一道關卡。

你的履歷只是洋洋灑灑的列下自己的學經歷、放照片配自傳嗎？

如果你的履歷只是例行公事的八股文字，沒有投入情感的把「你」個人品牌的靈魂放進去的話，面試的門票將會較難獲得喲！

以前我在國外工作時，部門準備面試新人，叫我先作第一步履歷挑選、搞定第一步的電話訪談以及第一次的面試。於是我四處請教各個主管，他們挑選履歷的幾個重點是什麼？分享這些經驗給大家參考：

1. 職場經驗 - 包含簡歷與細述
許多人在履歷上都會放上自傳，老實說，我的國外主管每一位看到有自傳的履歷都是立刻翻白眼、然後把它放在不合格的那區。
能寫出文章已經不容易了，但是要讓履歷上的文字化為讓人想見你一面的動力更不容易，所以會說故事真的很重要。只是，面試官真的不太在乎你是不是有一個爸爸一個媽媽、是不是家裡最受寵的老么…他們只想知道：你的學經歷裡做過什麼、學到什麼、能不能數據化你的戰績？有沒有從這些角色中帶走任何一輩子的技能…。

國外通常比較習慣在履歷的最開頭先給個簡單的介紹，例如強調自己的學歷與最強項的工作經歷。這樣做的目的是吸引閱讀的人繼續往下看，所以丟出讓人對你會好奇的引言是需要有技巧的；前言讓人有興趣後，你的履歷才有機會被仔細看，否則也是很有可能只存活那一分鐘，然後就被放入不合格的籃子裡了。

另外，要小心別只是把每項工作經歷像當時求職條件上列的那般寫下你的工作細節，那看起來只會像是複製貼上那樣的簡陋。盡可能的把重點工作內容轉化成數據，或者寫下你的戰績。例如，任職一年期間，讓公司該項目的業務上升20%、一年內協助主管使部門人數成長擴編一倍、總共完成14件專案 (然後加上專案的案例)…這一類的說明，更能深得人心。

2. 用字遣詞 - 不要太過華麗、也要小心別犯低級錯誤
許多人會習慣用十分八股的文字來寫作；請切記，你的履歷是要表現你的個人特質，最好不要用那些自己平常講話都不會使用的字詞來增加生硬度。當然，檢查、檢查、再檢查這件事也非常重要，有時候自己的作品看久了會麻痺，記得請親友好友幫忙一起確認，提供不同的想法與建議作參考。

套一句以前我在另一篇文章(面試前當當小偵探吧！)中提到的：「沒錯，人人都難免會寫錯字，但是如果履歷這種自己應該十分謹慎的東西都能有文法錯誤或錯字；那外面大有會認真重覆檢查自己資料的人可以 pay attention to details (對小細節重視)」 - 所以不要犯下這種類型的低級錯誤 (例如：再做一次 v.s. 在做一次)

3. 是否放入興趣、其他技能或證書的項目
這點其實因人而異，不過不管放不放這個細項，都要請記得保持一個重點 - 講故事的主軸不變。這個故事主軸就是你想表達給讀履歷主管的印象！如果這個重點被模糊掉了，那不如不要放比較好。

舉例來說，某人的前一份工作內容雖然是研發部門，但是因為想要轉換跑道改作業務，不只在工作經歷上得要強調自己在此領域對產品製造流程熟悉、還可能得要用額外的興趣、活動紀錄來表現出自己不只喜愛靜靜的在實驗室研發產品，更喜歡外出與人互動。

你的履歷也有自己的靈魂嗎？你有在裡面注入個人特質來經營「你」的品牌嗎？

台南都會報 Vol. 25 - 畢業生的第一份工作

原文：2014May：[Personal Branding] 個人行銷 - 完美面試與行銷自己

畢業生的第一份工作

            有完美履歷和完美面試嗎？

如何照顧你的個人品牌？

　　又到了畢業季，想起那句玩笑話「畢業等於失業」。市面上充滿各式各樣的面試秘笈與求職法寶可以參考，教我們如何把工作成果數據化、如何在面試時努力強調自己替前公司賺進多少錢；只是，卻似乎沒有人告訴求職者要如何拿到那個重要的「第一份工作」。許多職缺都要求一定程度的工作經驗，就像我也記得自己在英國尋找工作時，不免洩氣的抱怨：「每個工作都需要有工作經驗、但是誰來先給我們畢業生『第一份』工作呢？」。應屆畢業生們在尚末有太多職場經驗的情況下，到底，應該如何行銷自己呢？

　　相信大家對於要好好維護第一印象這種說辭都不陌生，畢竟，再怎麼有經驗有內涵的人，要是第一印象無法讓人引起興趣，就更沒有機會拿到面試的門票。不過，外表的第一印象只是求職上的小細節，其他的細節更是在於如何準備出一張漂亮且吸引人的履歷表！只是話又說回來，沒有足以說嘴的工作經驗，履歷表上到底能夠寫些什麼呢？

　　建議職場新鮮人們先退一步，思考一個小問題：你的個人品牌形象是什麼？

　　求職面試就像把自己當作商品包裝銷售出去，所以我們每個人都有一種自己的個人品牌。就像我們走在街上，看見穿著整齊套裝的上班族，猜測對方可能是業務、可能是某個產業的專業顧問；看見比較有藝術特色打扮的人，可能會聯想對方從事藝術文化產業…等等。這些印象當然無法完全代表個人，但無法否認的，是能引起人們注意與興趣的第一印象；我們每天的打扮，其實也同時代表著我們期待他人如何看待我們的反射。所以履歷在企業的眼裡，就是你的第一印象，而你是如何照顧「自己」這個品牌呢？

　　在著手準備履歷之前，我們要先對自己有足夠的了解，清楚知道自己的強項與特色在哪裡。把對自己有利的特色包裝強調出來，才有機會從許多競爭者之中脫穎而出。

．你有打工經驗嗎？ ．你的在學成績可以拿出來強調自己的特色嗎？ ．有參加過什麼課外的訓練課程嗎？ ．有沒有其他的才藝技能？ ．認為自己最大的特色是什麼？ ．對於自己的末來有什麼想像？

　　這幾個問題都能給準備踏入職場的各位思考一下。挑出最有自信的項目來當作履歷的主軸；就像從小到大我們學習如何作文一般──要有一個主題作為主軸，所有的細節都是環繞著這個主題來作描述，才不至偏離主題。認識自己絕對是表現自我的基礎功課，在還沒有進入職場之前，好好花點時間與自己對話是很重要的；而這些對話不只是更了解這一路求學過程的自己，也讓你更明白自己期待一個怎麼樣的未來。了解自己後，再來分析你的目標客戶群──也就是那些你認為會「買單」的企業們；自己的優勢越能符合企業的徵才條件，就越有機會讓企業眼睛為之一亮！

當面試官問　你都怎麼度過週末...

　　利用以上提出來的想法整理出履歷後；同樣的，也要在這個基礎之下在面試時好好表現！對自己與未來有足夠想法的人，才有機會在面試時與眾不同；畢竟一昧的跟著求職寶典寫下罐頭履歷、然後學著面試指南上表現出別人所謂的「完美面試」…這樣的複製完全無法向企業強調我們的個人特質！例如，我曾經有一位學生當時正要離開校園，準備踏入這個大人們所謂的殘酷現實世界──職場圈。她不斷的學習那些完美面試技巧，然後呢？讓我分享這個故事給大家：

　　她的名字裡有個 S，就暫時稱她 S 吧；就如同她即將面對的那些彎曲未知的路。

　　S 一直以來都是學校內的高材生，成績不是第一就是第二，到目前為止最大的挫折，是當初碩士班推甄沒上第一志願，只上了她的第二理想順位…；還好她也不是刻板印象的那種沒有生活的書呆子，她在求學生涯中參加了各式各樣的實習與領導訓練營隊。如同她以往的習慣，在論文只有大綱初成時，她就找上我：「我看到其他人也開始在看應徵工作的事，所以我希望能在準備論文的同時，接受妳的英文面試訓練，直到我拿到我想要的聘書」。

　　這個有執行力的女孩，對自己的做事基本要求是「完美」，所以她不斷的在追求所謂「最完美的面試答案」。在她的心中，不只履歷表要能最佳呈現，配色要美、排版要整齊；連主考官所問的問題，都期待自己能講出最標準的回答！

　　只是…到底什麼才是完美的標準答案呢？S 在第二次正式上課時，拿出一本「英文面試考題大選」，要我每次上課時挑裡面的問題來讓她回答。我其實不反對事先準備好自我介紹、事先練習那些面試八成都會問到的問題，比較能確定自己在聽到時不會亂了手腳。不過，如果正在讀這篇文章的你也有這種類型的書，我要建議的是：把書上的罐頭回答預先遮住，針對每個問題，請先準備好你自己真誠真實的答案後，再參考書上提供的「方向」與「文法」或「句型」來做修正與調整。

　　之後的幾次練習，我除了用提供各種問題讓她回答以外，也分享一些分析技巧，例如：面試官問：「你都怎麼度過你的週末假期？」通常這樣的問題並不是真心想知道你是不是用週末來睡到飽吃到滿意，他們想知道的是：1. 你的組織表達能力如何？（尤其是英文面試時）；2. 你的生活除了求學或工作，是否還有所謂「人」的生活──也就是，你會不會只是鞭一下走一步，還是確實能獨立思考，並對自己的人生充滿想法與觀點。

　　有人說，可是我週末真的睡到中午耶…那所以面試要說謊嚕？讓我們來看看 S 的發展…

　　如各位所想的，S 確實將每一個可能的題目都用最正面態度的方式準備了一套答案，大概就連主考官問腦筋急轉彎的問題例如如何把一隻長頸鹿放進冰箱，她都能從容不迫的回答。可是，在某家大型企業的集體徵才流程中，她第一關與跟人資部門聊完後，就不幸被刷掉了；同時，另外一位在校成績稍微比她遜色的同學卻進入了下一階段。

　　S 說: 我覺得我每個問題都回答得很正面很順呀。

　　我說: 妳所回答的，都是妳自己真心的想法嗎？

　　她安靜。

吃到飽睡到滿意的周末也可以講！

　　面試沒有一定完美的答案，也不一定只能說正面正向的答案。就像許多所謂的激勵講師只告訴你保持樂觀正面就能擁有一切想要的，卻忘了告訴我們，這同時是要帶著樂觀心態去努力去跌倒，然後再站起來一試再試才可能成功。這樣的片面正面思考，聰明如你一定也不會買單。我們需要學會的，其實是如何呈現自己最好的一面，接受缺點，但將其用比較正面的形容詞來表現。所以我們可能真的都週末就睡到飽，那又如何？真的平常都不夠睡嘛！我相信面試官也有這樣的心聲；只是，重點來了，一整個週末，我們一定有除了睡覺外值得拿來講的事！

　　例如中午後，整天的時間不多，但是我們很有好奇心的在每個假日都去嚐試一家新的餐廳踩踩地雷──你的回答可以是，我喜歡利用週末的時間跟家人嚐試不同的異國料理，分享我們對食物的想法。這樣的回答代表了什麼？聽在面試官的耳裡，可能表示：這個求職者不怕挑戰新東西，而且樂於分享。或者因為關懷動物，所以我們利用週末午後去當流浪動物協會的志工；表現出自己有想法又有愛心，而且願意主動執行想法的態度…根據這樣的練習慢慢衍生並分析每一個可能的面試問題，就能順利將自己的生活小事，包裝成不用說謊但又誘人的積極想法。

　　所以原來面試這件事，不單只是外表漂漂亮亮、面帶笑容、舉止回答到位而已；更要了解求職者自己的心態跟想法也很重要。

　　面試，是雙向的，是對方要找適合的新人，也是我們求職者要挑選合得來的東家。如果只是為了獲得一份工作而作假，就如同讓想挑糖果的人買到包裝漂亮華麗，裡面卻不是糖果而是泡菜的狀況。泡菜也很好，也會有想買它的人，只是如果泡菜都打扮成糖果，不只想買糖果的人失望、想買泡菜的人找不到貨、就連泡菜都會難過怨嘆自己為什麼總是遇錯人、糖果可能也會發起反泡菜運動來抗議自己的工作被搶走…這種惡性循環的人生怎麼會快樂幸福美滿呢？

　　那個所謂的完美履歷與完美面試並不存在。

　　我們能做的，就是用對得起自己的真誠與努力，好好認真的把該發揚光大的重點包裝呈現出來。有心有溫度的文字與面試對話才會讓人印象深刻，才是自己能滿意的「完美」。